中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 各种工业协会是社会结构的重要组成部分，并在联系个人和组织，与政府和市场交流以及促进社会发展和管理方面发挥了必要的作用。定期的领导选举是确保行业协会可持续和健康发展的重要机制。但是，新华社每日电讯记者正在调查，并发现某些行业协会在不断变化的领导力中会有一些干扰。该组织的一些领导人正在讨论并仍在辞职后的荣誉职位，例如“常任总统”。一些关联在变化期间尚未进行紧急纠纷，导致无法更改术语时间表；一些协会对候选人有宽松的评论术语变化候选人的资格以及“与疾病一起进入疾病”等问题影响了他们的正常作用。根据相关法规，“永远的总统”和“深夜更换”是荒谬和不可接受的。行业组织的负责人没有连任两个以上的任期。董事会任期通常为3到5年，更改期必须在到期之前完成。如果将办公室的任期推迟到特殊事件，则必须向注册和管理授权申请，最长期限不超过1年。该系统旨在预防，控制和控制风险的这种幻想，但是根据记者的调查，某些协会的骚乱（例如过期帖子和术语变更的推迟）的干扰。今年5月，中国硬笔书法协会担任国会第七议员D新的董事会和监督委员会。新退休的第六任董事长张·穆莫（Zhang Moumou）当选为荣誉职务。该协会发布的信息表明，张再次当选为第四，第五和第六任期的董事长。根据法规，该法规不应在两个以上的任期中再次当选行业组织的负责人，张以前违反了法规并超出了其任期。记者注意到，近年来，建立诸如“永远的总统”之类的荣誉杂志的技巧已经出现在国家和地方社会组织中。一些公共行业内部人士指出，建立“永远”的奖项职位是因为有些人将组织视为“家庭组织”，他们的技能是荒谬的。记者就辩论性的争议联系了张穆莫，但没有收到新闻稿。海南篮球协会的成员说根据他的观察，组织负责人的“过剩服务”现象已经存在了很长时间。例如，该组织的前主席自2015年9月建立海南篮球协会以来一直担任第一任总统。2023年，由于未能选择宪法而宣布了重新选举的决议无效。从那以后，Pamemo最初打算重新选择的位置一直被暂停。到目前为止，该组织尚未组织公开选举。由于内部纠纷，一些协会提出了“深夜变化”。 Henan Hard Pen Crigraphers Association于2023年10月开始了“变更”一词，并连续两次更改，但到目前为止，“变更”一词尚未成功。 Henan Hard Pen Crigraphers Association举行的第七届 - 第七届选举会议原定于2024年1月29日上午9点举行，但暂时已通知这一天当晚的上午10点，Feer和重新安排了，并举行了会议直到第二天上午1点举行。协会内部有各种解释，说明为什么出现了“深夜变化”的闹剧。 Henan Hard Pen Crergraphers Association兼Zhengzhou Hard Pen Crergraphers Association副主席Chen Yahui认为，深夜任期更改是消除Zhengzhou代表团；法律组织负责的河南硬书记协会的相关人员说：“陈·亚伊（Chen Yahui）建议是下一个组织的法律代表或董事长或秘书长，但他的要求没有得到满足。该组织很早就学会了他准备排除该地区的许多成员，因此他暂时改变了当选时间。” 2024年3月中旬，河南省民事事务部的社会组织管理指出，协会组织的第七任期由于时间和某些程序在2024年1月28日不遵守的某些程序是不正确的。他下令恢复第六次主席团，并重新启动了“变更”一词的选举。目前，在河畔省党委员会社会工作部，文化和旅游部以及民事部门的指导下，该组织设定了一个临时党派分支机构，以促进定期变更。记者对组织主席，前秘书长和其他人进行了采访，诸如定期变更和内部纠纷之类的问题。没有收到诸如新闻发布时间的回应。如果不严格评估资格评估，则很容易“进入病人俱乐部”。据报道，今年3月21日，海南足球协会的前主席卢江（Lu Jianhai）接受了对纪律和行政管理的调查。记者的调查发现，在海因省footba选举协会中，卢江没有出版当选为董事长时，审查他的资格的过程，揭示了诸如候选人资格的宽松审查以及《太阳日 - 日期管理机制》等问题。内部控制和外部行政失败的机制在改变某些协会的领导方面的混乱背后正在调查，其中大多数是协会的领导者，争夺组织的控制。此类问题暴露了内部控制和外部管理机制的失败。深圳社会组织联合会的法律建议Geng Bijun认为，兴趣是改变组织任期的混乱的深刻原因。大多数具有相对众所周知的学期变更混乱的行业协会都具有很高的家庭，并且对经济感兴趣。例如，在商业行业的某些协会中，诸如提供行业资源和商业合作的因素民族，一些企业可能会在变化过程中的领导力变化期间通过不当方法干扰选举，并试图选择员工 - 欢乐的业务人员加入组织的领导小组。例如，许多内部人士报道说，自2016年以来，中国硬书架协会通过组织证书的培训和发布来赚取丰厚的利润。近年来，许多人一起加入了他们与 - 负责的 - 涉嫌将非法收入存入私人帐户中的人。 2021年9月，该协会被纳入国务院的非法费用和签发证书的检查。民事事务部还为协会判处三个月的停止活动，命令其撤销因违反法规而建立的分支机构的行政处罚。从行政罚款决定生效之日起，C伊维尔事务将在社会组织中严重违反法律和不诚实行为的列表中包括该组织。北京Zhicheng社会组织集体发展促进协会的秘书长Ren Hongyan研究了领导变革的混乱背后原因，认为这是易受责任的机制，缺乏自主权。尽管现有系统需要提前扩展应用程序，但俱乐部仍然有“长延迟，没有更换”的现象。权限注册仅对通常通过年度检查的通常通过或未能施加惩罚，并且没有强迫条款处置，这会增强普遍组织中的动荡，这导致动力丧失激励自我延长。北京Zhicheng律师事务所的律师Wang Yanbin认为，从国家的前景中，一些协会未能实施内部民主决策 - 制定系统，这似乎是我n术语更改计划的制定和项更改期限。 Ren Hongyan说，审查候选人的协会负责人资格的审查中也存在漏洞：一些顶级干部并未严格执行“在选举之后的兼职”程序“首先获得批准”的兼职工作，一些退休的干部通过俱乐部的三年完成了俱乐部的任命。一些组织领导人超过了70年的上限，还包括执行或具有犯罪记录的不诚实主题清单，并且仍在竞选。自律和管理服务。系统改革。一方面，加强党的建设，以领导行业中的自律。 Geng Bijun建议“党派融合”机制应该是现代的，并且应将党的建设工作深深地嵌入在发展行业协会和商业室的背景下。行业协会应该阐明该党在宪章中发展的要求，并促进政党在组织结构和运营过程中的全面融合。通过建立自律的特殊机构，实施信用审查，处罚和行政管理以及对违规行为的警告和通知，我们可以确保更改朝着正确的政治方向正确地进行，并在另一方面建立一个敏锐的职位管理系统。为了回应候选人的审查问题，Ren Hongyan建议建立“联合资格审查”机制，其中主要是建立负面的人管理的负面列表：包括70多年的历史，其中包括在不诚实的债务人名单中，受到刑事惩罚或受到五年的严重纪律处分，五年前，并在五年前留下了秘密的审计和秘密审核，他的任命系统被认为是法律副手。民事活动和其他监管部门应进一步完善术语更改过程，阐明每个链接的实施标准，删除模糊的政策规则，并为P The Orver术语提供完整的过程操作指南。 （记者Zheng Shengzhu和本报纸的Liu Bo）